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長緹精品飯店 - 新北市 的住房心得~



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▲ 長緹精品飯店 - 新北市 的實景照片

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長緹精品飯店 - 新北市



主要設施

  • 45 間禁煙客房
  • 免費區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 平面電視
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於淡水
  • 淡水漁人碼頭 (0.9 公里)
  • 淡水紅毛城 (2.1 公里)
  • 真理大學 (2.2 公里)
  • 關渡宮 (10.3 公里)
  • 凱達格蘭文化博物館 (14 公里)


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健保補充保費費率、扣繳門檻去年雙雙調整,一降一升,影響健保這個「大水庫」今年縮水了!健保署今(7)日公布105年全年補充保險費收入約439億元,較104年減少35億元。同樣的,六類補充保費繳費最高額的冠軍,扣繳的金額也普遍下降,像租金所得繳最多的台北市一70歲「包租公」前年繳了325萬元,去年則降至280萬元。

二代健保補充保費是自去年1月起,補充保險費率由2%調降為1.91%,而且提高執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入等4項的扣繳門檻由5000元調高至2萬元。

健保署統計,105年補充保費收入合計約439億元,其中雇主負擔約225.2億元占51.3%,保險對象213.8億元占48.7%。不過,截至去年年底,健保安全準備金還有2474億元,達5.22個月的安全水位,史上最高,超過法定的3個月。

進一步分析6類補充保費收入,仍以股利所得88.9億元(41.6%)最高,其次為高額獎金52.6億元(24.6%),租金26.5億元(12.4%)、利息22.7億元(10.6%)、兼職所得17.0億元(8.0%)以及執行業務收入6.1億元(2.8%)。

健保署承保組科免費網路長李春娥表示,健保自102年開徵補充保險費以來,每年收繳金額皆在400億元以上,已經適度彌補過去單單以薪資所得收保險費的不公平現象,符合社會保險量能付費的精神。

李春娥說,去年補充保費收入仍以股利最豐,主要是與國內景氣有關,健保署分析就發現,補充保費的股利收入趨勢與景氣循環燈號一致,只要前一年的景氣燈號好,隔年健保補充保費股利收入就好一點。

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『待定族』指那些被調查時處於失業狀態且不打算求職和求學的大學畢業生。未就業大學畢業生並不意味著『畢業即失業』,因為有些人可能並不把找工作視為當下的目標。

根據互動百科解釋,調查資料顯示,在2014屆大陸各類院校畢業生的未就業人群中,約半數還在繼續找工作,超過三成為『待定族』。日益壯大的『待定族』對自己未來的發展打算主要是瞄準考取公務員,而更多的高職高專畢業生打算創業。

簡介

在高校校招旺季,各大公司紛紛在校內招聘應屆畢業生。但也有少數大學生,既沒有讀研也沒有參加校招。他們認為,公司所需的知識結構和自己的專業差距挺遠,做下去沒什麼前途,還是先做個『待定族』,有合適的職位再就業。據統計,2011年以來,大陸大學畢業生失業率連續5屆下降;近五屆未就業大學生中,繼續求職者變少,『待定族』增多。

現象

武漢某高校新聞學專業畢業生中確實有少數『待定族』,但絕大多數人是在參加各種招聘會,積極找工作,有個別不打算求職的同學,也是在等家裡人幫著找工作。最近的一項調查統計顯示,在2014屆各類院校畢業生的未就業人群中,約半數還在繼續找工作,超過三成為『待定族』(本科:28%,高職高專:42%)。

這項調查還顯示,『待定族』比例的提升,可能與大學生畢業後除了馬上就業,還有更多選擇有關。對比2010~2014屆大學畢業生中未就業人群分布比例可發現,最近五屆的畢業半年後未就業大學生,繼續找工作的比例逐漸降低。具體來看,畢業半年後未就業的本科生中,『還在找工作』的比例由2010屆的57%下降至2014屆的42%。

麥可思研究發現,在2014屆本科院校畢業半年後的『待定族』中,有25%的畢業生在準備公務員考試,有12%的畢業生準備創業。

原因

1、越來越多的大學生畢業後不是便宜飯店住宿訂房急著去找工作而是『待定』,這說明在這個時代,社會和家庭給予年輕人更多的寬容和機會。

年輕人有自己的思考,也有更多的選擇。他們不需要像父輩一樣,迫於生活的壓力,不得不在大學畢業後直接投入工作養家糊口,甚至更多是網路訂飯店便宜在讀不起大學的高中、初中畢業後就直接工作。在父輩們的那個年代,他們是沒有選擇的。

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